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부모 급여 (지원대상, 금액, 지급 기간, 지급일, 신청시기)

by History6409 2025. 1. 13.

부모급여 관련
부모급여 관련

1. 부모 급여란 어떤 제도인가?

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    정부가 만 0세부터 만 1세까지의 아동을 양육하는 부모에게 지급하는 복지 혜택으로, 부모의 경제적 부담을 줄이고 육아를 지원하기 위해 마련된 제도를 말합니다. 기존의 영아수당을 확대 개편한 제도로, 아이를 키우는 가정의 부담을 줄이고 출산율 문제를 해결하기 위한 정부 정책 중 하나입니다. 이를 통해 육아와 경제적 안정성을 동시에 추구할 수 있도록 지원하는 것이 목표입니다.

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(출산과 육아는 축복인 동시에 대한민국을 발전시키는 가장 기초인 반면, 많은 준비와 노력이 필요합니다.

특히, 아기가 태어난 후 초기에는 부모가 겪는 경제적 부담과 육아의 무게가 상당합니다. 이러한 부담을 줄여 주기 위해 정부는 여려가지 정책을 마련해 놓았는데, 그중 2025년부터 시행되는 부모 급여 제도가 대폭 개선되었다는 희소식입니다. 이번 글에서는 달라지는 2025년 부모 급여에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.)

 

2. 부모 급여 지원대상

   대한민국 국적의 만 0세에서 만 1세 아동을 둔 모든 부모가 지급 대상이며, 소득 및 재산의 상관없이 모든 가구가 받을 수 있습니다. 또한, 육아 휴직 급여, 아동 수당, 지자체 출산 장려금 등 다른 복지 혜택과 중복하여 받을 수 있다는 장점이 있습니다.

 

3. 부모 급여 지원금액

   가. 만 0세 아동 (출생일 - 11개월) : 월 100만 원 (연간 1200만 원)

   나. 만 1세 아동 (12개월 - 23개월) : 월 50만 원 (연간 600만 원)

 

       위의 금액은 2024년과 동일하게 유지됩니다.

       2025년부터 새롭게 추가 지원되는 항목 : 다자녀 가구의 경우

   다. 0세 둘째 : 월 120만 원

   라. 0세 셋째 이상 : 월 140만 원

   마. 1세 둘째 : 월 60만 원

   바. 1세 셋째 이상 : 월 70만 원입니다.

 

4. 부모 급여 지급 기간

   자녀가 만 2세가 되는 달의 전월까지, 즉 자녀가 24개월이 되는 전월까지를 말합니다.

   예를 들어, 자녀가 2025년 5월에 태어난 경우

    2025년 5월부터 2027년 4월 (24개월)까지 받을 수 있습니다.

    지급시작 : 2025년 5월 (출생한 달)부터 

                     만 0세 : 2025년 5월 - 2026년 4월까지 월 100만 원 지급

                     만 1세 : 2026년 5월 - 2027년 4월까지 월 50만 원 지급

    지급종료 시기 : 2027년 4월

 

5. 어린이집 이용 시 

   만약, 어린이집이나 종일제 아이 돌봄 서비스를 이용할 경우, 보육료나 돌봄 서비스 비용을 바우처 형태로 지원받으며, 차액만 현금 지급이 됩니다.

  0세 아동 : 보육료 55만 원 (바우쳐) + 차액 45만 원 (현금)

  1세 아동 : 보육료 초과 시 추가 지급 없음

 

6. 부모급여 지급일

   부모급여는 매월 25일에 정기적으로 지급됩니다.

   만약, 25일이 주말이나 공휴일인 경우, 직전 평일에 지급됩니다.

   첫 지급 날짜의 경우 신청한 달부터 나오며, 신청 후 처리 기간에 따라 약간 지연될 수 있습니다.

   첫 달에는 신청이 완료된 시점 이후부터 소급 적용 됩니다.

 

7. 부모급여 신청 시기

    자녀 출생 후 언제든지 신청할 수 있으나, 신청 시기에 따라 지원 시작 시점이 달라지므로 주의가 필요합니다. 출생일로부터 60일 이내에 신청할 경우 소급 지원이 가능하나 60일 이후에 신청할 경우 신청한 달부터 지원되기 때문에 가능한 한 빨리 신청하는 것이 좋습니다. 60일 이내 신청을 놓치면 최대 200만 원의 지원을 놓칠 수 있습니다.

 

8. 이외에도 아이 낳고 키우시는 부모님을 위한 2025년 예산안 정책

   가. 필요할 때 아이와 함께 할 수 있도록 육아 휴직 급여를 월 최대 250만 원으로, 배우자 출산 휴가를 20일로 늘립니다. 초일 신학기 등 필요할 때 쓸 수 있게 2주 단기 육아 휴직을 신설합니다.

   나. 회사부담을 덜어 드리기 위해 육아 휴직 대체 인력 채용 지원금을 120만 원으로 인상하고 업무를 분담하는 동료에게는 월 20만 원을 새롭게 지원합니다.

   다. 맞벌이 가정엔 소득 기준은 완화하고 정부 지원을 늘립니다. 갑자스런 상황에 당황하시지 않게 직장, 어린이 집, 긴급 돌봄 서비스를 신설합니다.

   라. 보금자리 부담도 덜어 드리기 위해 "최저 1%대" 신생아 특례 대출을 통해 더 많은 부부가 혜택을 누리도록 소득 요건을 2.5억 원까지 완화합니다. 시세대비 저렴한 "든든 전세" 3만 호를 새롭게 공급합니다.

   마. 키울분야 키우고 투자할 곳에는 전략적으로 투자하는 2025 예산안 서민, 중산층 시대를 만들어 갑니다.